2022最具數智創新力雇主：員工效率、創新水平提升受益于數字化轉型

2022年，中國共產黨第二十次全國代表大會的報告將創新置于中國現代化的核心，強調科學技術應該是第一生產力，人才應該是第一資源，創新應該是第一動力得益于國家政策的支持和以5G，大數據，云計算為代表的新一代信息技術的快速發展，越來越多的企業正在加快數字化轉型的步伐，用數字化的管理方式實現雇主品牌影響力的突破

日前，在2022中國最佳雇主頒獎典禮上，中科芯集成電路有限公司，京東物流，中國移動信息技術有限公司，龍沙投資有限公司，菜鳥，惠州德賽西威汽車電子有限公司，國家電網信息通信產業集團有限公司，尚輝銀行股份有限公司，廈門海辰儲能科技有限公司，上海小果演藝集團有限公司等10家企業榮獲最

獲獎企業實現了辦公信息系統的普及，員工工作效率和創新水平均有所提升。

在今年的中國最佳雇主評選中，獲得最具智力和創新力雇主的企業數字化程度在各方面都高于未獲獎企業辦公信息系統在企業中已經基本普及，其次是ERP系統和訂單管理信息系統90%以上的獲獎企業采用了ERP系統和訂單管理信息系統，比非獲獎企業高出20%以上此外，近80%的獲獎企業已經采用了質量管理信息系統和物料管理信息系統，超過60%的獲獎企業采用了生產執行系統和物流運輸管理系統

企業數字化轉型的效果如何從調查結果來看，獲獎企業的效果更加顯著而各大企業的數字化轉型，在賦能員工效率，提升企業創新水平，提高企業利潤率，提升產品質量和商品周轉率等方面都起到了積極的作用

對員工的數字化轉型感受更深企業抓住數字化創新的機遇

今年中國年度最佳雇主的主題是走吧！職場多元宇宙，面對數字化技術影響下日益多樣化的職場環境，企業不僅要利用數字化工具加強溝通，還要培養員工的數字化思維，讓數字化轉型成為全體員工的共識《2022中國最佳雇主評選報告》顯示，近90%的獲獎企業員工對企業數字化轉型的趨勢有一些感受，84%的獲獎企業員工表示在數字化轉型的影響下，工作模式發生了變化，比非獲獎企業高出12.4個百分點其次，在實際執行層面，獲獎企業更注重員工數字化思維和相關技能的培養和投入，同時采用公司各領域的數字化平臺和工具，為員工和業務賦能

在數字化浪潮下，數字智能創新是企業歷史性的發展機遇只有全面掌握數字智能技術，運用前沿技術手段，加快數字智能對人才的賦能，才能產生展示其創新活力，吸引更多優秀人才，尤其是熱愛新鮮事物的年輕人，與他們一起構建職場多元宇宙，走向更廣闊的未來

中國年度最佳雇主由國內領先的人力資本生態價值鏈平臺智聯招聘發起旨在以獨立，客觀的立場，通過專業，科學的調查和評選，找出中國雇主品牌的標桿企業，探討這些最佳雇主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢，為更多企業在管理和雇主品牌戰略方面提供咨詢和服務活動始終堅持權威，中立的評價原則，通過科學的評選和對職場需求變化的洞察，為求職者提供好雇主和好工作的可量化評價標準，進一步加強勞資雙方的相互合作，實現勞資雙方的共贏發展